Theo tin tức từ BitouchNews, Theo báo cáo của K33 Research, tính đến tháng 7 năm 2023, ngành công nghiệp tiền điện tử có gần 190.000 nhân viên, cao hơn đáng kể so với số liệu thống kê việc làm trước khi bắt đầu cơn sốt mã hóa vào năm 2020 và số lượng việc làm tiền điện tử vào năm 2021 thậm chí còn cao hơn, gần 211.000 người.

Khoảng một phần ba lực lượng lao động tiền điện tử làm việc cho các sàn giao dịch hoặc môi giới, 26% được tuyển dụng bởi các công ty cung cấp dịch vụ tài chính liên quan đến tiền điện tử và chỉ 6% trong số họ làm việc trong NFT, các nhà nghiên cứu cho biết. % hoạt động cho các giao thức chuỗi khối, hoạt động phân tích và khai thác và 13% khác hoạt động liên quan đến tiền điện tử, nhưng hoàn toàn không thuộc các danh mục khác.

Có thông tin cho rằng các nhà phân tích có được dữ liệu liên quan thông qua các phương pháp như tìm kiếm LinkedIn, tìm kiếm trên web có hỗ trợ trí tuệ nhân tạo và lập bản đồ thủ công. Các công ty tiền điện tử thường sử dụng tuyển dụng từ xa để giảm chi phí. K33 cho biết cơ cấu tổ chức của các công ty tiền điện tử lớn thường là dễ thực hiện Làm việc từ xa, dẫn đến lực lượng lao động được phân bổ trên toàn cầu.

Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng nhiều công ty tiền điện tử lớn chọn các khu vực pháp lý có quy định thuận lợi và thuế suất thấp làm trụ sở chính và các công ty này thường áp dụng các chiến lược tuyển dụng toàn cầu, thành lập văn phòng địa phương trên khắp thế giới hoặc triển khai cấu trúc Công việc hoàn toàn từ xa để giảm chi phí và loại bỏ các rào cản hậu cần. Ví dụ, Binance có trụ sở chính tại Malta, nhưng chỉ có 0,2% nhân viên của họ đến từ quốc gia này.

Những người làm việc trong lĩnh vực tiền điện tử chiếm đa số ở thế giới phương Tây, với khoảng 55% sống ở Bắc Mỹ và Châu Âu, trong đó Hoa Kỳ chiếm 29% lực lượng lao động về tiền điện tử này. Ở châu Á, Ấn Độ nổi lên là nhà tuyển dụng hàng đầu trong ngành công nghiệp tiền điện tử, với 20% lực lượng lao động của khu vực, chủ yếu làm các công việc liên quan đến nhà phát triển, trong khi Trung Quốc vẫn là nhà tuyển dụng lớn thứ hai, chiếm 15% lực lượng lao động của khu vực.